Phần lớn tranh chấp phát sinh từ những tình huống không được quy định trước, chứ không từ việc ai đó cố tình gian lận.
Hoạt động đều đặn quan trọng hơn quy mô.
Khuyến khích sáng tạo hiệu quả hơn ép buộc đóng góp.
Công cụ dịch tự động đủ dùng cho trao đổi đơn giản.
Huy hiệu hiếm cần nhiệm vụ khó hơn.
Học từ người phát trực tiếp cần chọn đúng người.
Nói rõ người đó đã làm gì cho thấy đóng góp thực sự được để ý, còn lời cảm ơn chung thì ai cũng hiểu là thủ tục.
Trainer
Trainer
Trainer
Trainer
© Bạn Cùng Chơi Sân Chơi Trẻ Nhỏ Ngôi Nhà Trò ChơiThế Giới Câu Đố